转自：全国总工会
4月4日、5日
“中国电科员工因清明节被强制加班怒怼领导”的聊天记录
在网络上流传
引发网友围观
多个相关话题登上微博热搜！
聊天记录显示，
中国电科成都区软件开发事业部的
软件开发员工陈某某
对领导安排清明强制加班无法忍受，
与领导争论，引起了同事共鸣，
软件开发部门23人和硬件部门14人
申请集体辞职。
聊天截图中还显示，
最近他日赚500们加班100多个小时，
一个月基本每天早8点上班，
工作到晚上11点，
甚至是加班到凌晨一两点。
目前，疑似当事人陈某回应已经离职。
四川省与成都市总工会介入：
积极跟进，认真核查相关情况，
切实维护职工合法权益
据工人日报最新消息，从四川省总工会获悉，对于当前舆论广泛关注的疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的工作群聊天记录在网上曝光的相关情况，四川省总工会已第一时间启动工作程序，积极跟进协调处置，认真核查相关情况，切实维护职工合法权益。
四川省总工会相关负责人表示，根据上述网络曝光的情况，他们正与成都市总工会深入开展调查核实工作，若确实存在违反劳动法的情况，将采取措施，坚决维护职工合法权益。他们还将积极介入涉事企业，敦促企业开展集体协商，聆听职工心声，以和谐的劳动关系为底色促进企业健康发展。同时基于对当事人的保护，希望事件能够不要在网络上持续发酵，化解矛盾才是破题关键。
成都劳动监察部门回应：
“早8晚11”如属实，公司涉嫌违法
5日上午，九派新闻致电成都市劳动保障监察总队，工作人员表示，已注意到相关网络舆情，将进一步前往涉事公司了解情况，调查核实。
这名工作人员称，清明节属法定节假日，用人单位如若加班，需支付300%费用；如果网络截图所传“早8晚11”工作的情况属实，那么该公司涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》（每天8小时工作制，加班不超过3小时），那么该公司涉嫌违法，将对其依法处罚。
中电科最新回应：非集团公司所属成员单位和员工
5日，中国电子科技集团有限公司（以下简称“中国电科”）回复财经表示，网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。
中国电科新闻发言人表示，近日，中国电科关注到多个网络平台根据网传“CETC成都事业部（413）”和“CETC-软件开发课（27）”两个微信群聊天记录，发布和传播有关中国电科的不实信息和言论。中国电科高度重视，认真排查，上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。对于传播、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。
员工有拒绝节假日加班的权利
根据我武汉要账公司国《劳动法》相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
我上海私人调查国《劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。也就是说，员工有拒绝节假日加班的权利。