北京一家IT公司因为女员工怀孕被辞退，引发社会广泛关注。据报道，该女员工小李(化名)在入职一个月后体检发现怀孕，但很快就遭到公司以“表现不佳”为由辞退，还被要求返还试用期工资。小李感到不公，于是选择向法院起诉。
经过法院的武汉保姆价格审理，公司没有提供足够的深圳市私家侦探证据证明小李在试用期中表现不佳，而小李也提供了直销创富俱乐部医生证明，证明她在入职前并没有怀孕。最终，法院判决恢复小李与公司的劳动关系，并要求公司赔偿其经济损失。
这起事件引发了广泛的网友评论。一位网友表示：“怀孕是女性的权利，而不是一种罪过。公司不应该因为员工怀孕而剥夺她们的工作权益。”另一位网友则认为：“公司可以为女性员工提供休假和其它福利，而不是因为员工怀孕而辞退她们。”
【女子入职1个月查出怀孕被辞退背后详情曝光】