人社局恢复感染后的居家工资怎么计算？ 在没有新通知前，正常发放，感染新冠后的居家工资不得打折
近日，有网友表示，工作人员首次感染新冠，可以在家休息5天，报酬按60%发放。 再感染后，薪金按假期类型发放。 人社局恢复感染后，家庭工资怎么计算？ 对此，上海人社局工作人员回应称，根据目前疫情期间在家工作的相关政策措施，公司应支付员工正常工作工资，不得自行打折。
有网友表示，开放后的一些乱象开始出现。 某公司表示，员工首次感染新冠，可以在家休息5天，报酬按60%支付。 再感染后，薪金按假期类型发放。 对此，上海人社局回应称，根据目前疫情期间在家工作的相关政策措施，公司应支付员工正常工作工资，不得自行打折。 如果家里的工资认真的话，我北京讨债公司会输的。 即使你北京调查公司认为你不能休假，或者你可以取钱去表演，或者你可以花钱治病，但实际上你得在家工作。 你觉得上司在笑吗？ 生病一次被扣钱，生病两次没有奖金，生病三次被辞退。 我说得有点危险，但现实上，哪儿也去不了。 还是日赚500以上的项目勤奋、任劳任怨的工作，不是要降薪辞退吗？ 否则，为了生存，谁想带病工作？ 有人问，老板不怕，有一半的公司病了吗？ 我当然不害怕。 生病在家工作，或者给别人增加工作。 没长大就辞职，重新雇人，可能更便宜。
感染新型冠状病毒，绝对不要隐瞒，及时报告，及时在家隔离，不要担心感染病毒在家休息对收入的影响。 企业应当鼓励职工新型冠状病毒自查，更多支持主动隔离行为。 这不仅是员工对自己负责，也是对企业的经营负责。