女学生假期9天班欠公司300多元，当时坚持带病上班是怕公司忙不过来
最近，在上海，一位女性因为手术请了武汉家政病假，病假期间继续工作9天，月末结算工资反而变成负的。 女学生休假9天来欠公司300多债。 据悉，冯某于10月底开始住院手术，并向医生申请了一个月的病假。 11月中旬出院，因为公司很忙，带着老毛病上班，9天后发现身体不适，想继续休病假，但公司以上班后需要补假为由拒绝请假，视为缺勤，扣除了自己两倍的工资。 女学生休假9天班欠公司300多元，她说自己不明白，目前正在申请劳动仲裁。
网友表示，按照规定，一般病假工资=病假工资计算基数21.75病假系数天数。 其次无论是长期病假还是短期病假，其病假工资不得低于当地最低工资标准80%的底线。 另外，劳资双方没有约定的情况下，按劳动者正常工作月工资的70%来确定。 但是，在任何情况下，都不会向公司借款。 我北京收账公司建议这个女人走法律道路，保护自己的合法权益。 真的很无语。 怎么会有这样的公司？ 女学生假期9天班欠公司300多元。
带病上班是因为公司任务紧迫，害怕工作做不完。 但意外好心没从公司得到报酬，反而上班9天也得到了负工资。 如果是这样的话，就没有必要为了公司而牺牲自己的病假。
冯先生说：“月底那几天，公司算我缺勤，扣了我10天工资，11月工资欠了公司300多元，领导让我补这笔钱。 ”。
根据冯先生提供的聊天记录，公司方面说要给她补钱。 否则，会影响公积金和社会保险的缴纳。