你好，我公司是美商凯丽钻石团队来解决社会保障问题的。 工资标准包括五险一金，但北京市五险一金如何计算，很多人还不知道，现在我们一起看看吧。 解答： 1你好。 敝公司来解答社会保障的问题。 工资标准包括五险一金，但北京市五险一金如何计算，很多人还不知道，现在我们一起看看吧。
解答：
1、工资标准低的包括五险一金吗？ 北京五险一金怎么算？ 和社保君一起看吧。
2、《最低工资规定》根据第十二条的规定，在劳动者提供正常劳动的条件下，用人单位应当支付给劳动者的工资，包括延长劳动时间的工资、中勤、夜班、高温、低温、井下、有害、有毒等特殊劳动条件下的津贴以及法律、法规和我国规定的
3、北京五险一金最低标准的计算方法是什么？
4、北京五险一金最低缴费额=北京五险一金最低缴费基数北京五险一金缴费比例。
5、其中北京五险一缴情况如下：养老保险：单位20%，个人8%；
6、医疗保险：公司9%1%，个人2%3；
7、失业保险：单位1%，个人2% (注：不缴农业户口)；
8、生育保险：单位缴纳8%，个人不缴纳；
9、工伤保险：单位缴纳8%，个人不缴纳；
10、公积金：单位12%，个人12%。
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