当代年轻大学生最不想听到的四个词是美商环球钻石团队什么？ “专家建议”之所以名列前茅，并不是青年大学生不能自负地听从忠告，而是现在的专家建议实在太离谱了Calerie钻石联盟。
例如，让大学生们印象最深的是，一位聪明的专家应该鼓励大学生“付费上班”。 顾名思义，这既可以解决大学生就业难，也可以解决企业招聘难。 看到这样的建议，大学生们真的笑得很生气。
然而，对于这样荒谬的建议，大学生也只当是开玩笑，没想到“付费上班”竟然在一家公司实现了，让网友直言不讳地增长了见识。
上班一个月欠公司五毛？ 人社局回答说：“我真的是收费上班的。”
事件发生在重庆的一家公司。 一位毕业生发布并分享了自己的工资表，这个工资表不是“炫富”，而是“炫富”，这引起了很多网友的关注。
工资明细也能知道大致的原因。 这位毕业生单位的工资和津贴一共是3875元，工资清单上除了需要正常缴纳社会保障扣除外，还有很多罚款。
其中包括缺卡、罚款、迟到等项目，总之所有扣除额共计3875.5元。 也就是说，这个毕业生上班一个月，不仅拿不到工资，还得还给公司五毛。 这一幕真是“有生之年”。
通过这个毕业生的分享，我们发现这个同学入职四个月了，其中两个月在新冠灾祸只发了一半的工资，平时扣了一点，但也不是那么离谱。
以前只听专家说，没想到在这家企业里真的实现了。 对于“收费上班”，毕业生当然不能接受，该毕业生也表示仲裁公司已经做好了准备。
针对该毕业生的遭遇，当地人社局工作人员也作出了回应，提醒当事人可以电话反馈情况，提供所在区劳动保障大队联系方式，进行全面调查，确保毕业生权益。
人社局的回应不仅抵制了当事人的不公平，也让即将毕业、离开校园的大学生们有了安全感。 大学生初出茅庐，难免会遇到类似的企业，但大家不用担心，就可以拿起法律武器合法维护自己的权益。
“迟到、刷卡不足的话要扣款”，在网友成为企业网站之前，也要了解一下《劳动法》
除了支持该女性维权的评论外，也有不少网友在评论区为企业网站，有的网友认为当事人迟到、缺卡，公司撤资没有问题。
但是，在发表这样的发言时，我希望大家理解劳动法。 企业可以制定自己的规章制度，前提是在法律允许的范围内。
如果这样的公司有人支持，所有的公司都能随意制定规章制度，对员工罚款，让员工成为免费劳动力吗？ 有些人不要太胡说。
此外，我们希望即将进入职场的毕业生们不要被这样的言论打扰。 企业规章制度永远都不能大大超过劳动法。 遇到侵犯自己合法权益的公司，请拿出“00后整顿职场”的力量。
2023届应届毕业生关注国有企业春招，错过机会就没有了
2023届大学毕业生如今也只剩下几个月的校园时间，各企业春季招生公告也层出不穷，此时，学生们要着眼于求职方向。
这样，能组织学校招生的一般都是国有企业、央企级别的企业，工资待遇有保障，而且正规企业也不会出现这种绕圈子，一切都能照章办事。
二是学校招生招收应届毕业生和择业期间未解决就业的毕业生。 因此，参加学校招生的机会最多只有两年。 毕业生如果错过了，想进入国有企业的话，只能等待公司的招聘。 公司招聘在国有企业中，从晋升的角度来看，很多毕业生对学校的招聘、入职相形见绌。
除了参与校招的国有企业之外，还有一些事业单位陆续发布招生公告，学生们也引起了不少关注，等到这些单位，如果这些没能获得，考虑公司招生也不晚。
如果学生们走错方向，一毕业就进入民营企业，缴纳社会保险，然后想报考这些单位，可能就没那么容易了，所以建议学生们制定好自己的求职就业计划，一步一步不要搞错。
讨论：你武汉短视频代运营在工作中经历了什么奇怪的事情？ 欢迎发表评论。
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