2月21日，据印度《经济时报》报道，当地时间21日，世界最大规模的4天工作制考试结果公布。 大多数参与公司在考试结束后5天没有恢复工作制，其中三分之一的公司宣布打算将这一变更永久化。
据报道，2022年6月至12月，英国开始了世界上最大规模的四天工作制试验，61家企业的约2900名员工参加了这次试验。
根据21日公布的试验结果数据，只有3家公司决定中止试验，2家公司正在考虑缩短工作时间。 其他公司认为，由于收入增加、人员流动率下降和员工倦怠下降，工作时间每周4天和5天保持不变。
“我北京追债公司想知道公司是北京要账公司否很难实行每周四天工作制，答案似乎是否定的。 ”该实验的首席研究员、波士顿学院经济学家、社会学家朱丽叶肖尔(JulietSchor )说。 肖尔的研究表明，每周五天的工作制不适合现代员工的生活方式和承诺，特别是护理人员。 据报道，参与实验的员工报告，在新的工作日程下，员工们从压力、疲劳、健康到个人生活等各方面都有所改善。 在实验期间，男性照顾孩子的时间比女性增加了两倍多。 2900名参加者中，没有人说想放弃4天的工作制。 15%的人甚至说，不管有多少钱，都不能恢复五天工作制。
2022年12月，美国、爱尔兰和澳大利亚的公司进行了小规模的试验。 当时的研究表明，公司收入和员工生产率有了同等程度的提高，缺勤率和人员流动率也有所下降。 但是这些考试的规模很小，参加公司的数量约为英国考试的一半，员工数量只有英国考试的三分之一。
据报道，英国此次实验结果由新西兰非营利倡导组织“4-DayWeekGlobal”研究发表。 在实验中，研究人员将收集不断更新参与者的数据，关注宽松的工作日程对参与者的长期影响。 【编辑：孔庆玲】