山西河曲启动压缩公务员编制率先打响第一枪。 近日,中央组织部、人力社保部印发《事业单位工作人员考核规定》,对事业单位正式编辑,当年考核不合格,不同意调职的北京商务调查,可以解除聘用合同直接退休。
其中审查结果的运用有几个特别的注意事项。 连续1、2年基本合格的,将进行组织调整或组织处理。
2、被确定不合格,不同意岗位调整或连续两年不合格的,可按规定解除聘用(任)合同。
这一规定,为党管干部、党管人才提供了天津讨债公司充分、全面的制度保障。 为减少制度内的“躺着”提供了有力的线索。 这表明,今后事业单位可能不再是铁饭碗。 不像以前那样通过考试就能躺下来。
上一段也有适用于正在编辑的教师的类似文档。 当年考核不合格不同意调离或者连续两年考核不合格的,可以直接辞退。
这告诉我直销公司排名大全们一个消息,未来的事业篇,不再是铁饭碗。
众所周知,公务员、事业篇等人员的工资来源不仅仅是财政收入。 新冠灾祸三年来,许多地方财政负债累累,收入不支,房地产业萧条,政府卖不了地。 今年很多地方需要政府借钱发工资。 此外,一些地方公务员直接取消奖金,也不能发工资。
现在政府需要开源节流,和企业一样,削减人员支出是最直接的方法,精简政府,不养闲人减轻负担是必不可少的。
试想,能者上位、优秀者奖、凡人下位、劣等者淘汰的原则适用于公务员、事业篇。 所谓的“铁饭碗”也不会变成铁。 由于财政压力大,降低工资,降低退休金和福利待遇,这两年的考试公考编热会持续多久呢?
每年这个时间基本上都要各部门开展年度考核,长期以来,年度考核流于形式,实际上没有发挥作用。 现在正式的规定开始实施了。 希望下一步能真正认真考核,真正体现员工工作效果,起到形成良性循环的作用。