摘要：在人才市场、创业社区、高校学生会及校园招聘会、专业论坛等地方可以寻找创业团队成员。在这些地方，可以找到多样化的人才，涵盖各行各业的专业知识和团队管理能力。创业者应该根据自己的需求和团队特点，选择最适合自己的去处，以寻找到最优秀的创业团队成员。
1、人才市场
人才市场是一种集中展示人才招聘需求和求职者的场所，有着方便快捷的信息交流、高效的人才匹配优势。对于刚开始寻找成员的创业者而言，人才市场是不错的选择。
首先，人才市场的规模较大，人才来源广泛，包括有经验的职场精英、应届毕业生、留学生等。其次，人才市场还提供了可供创业者们更快地了解招聘市场的机会，可以了解近期就业市场动态，调整团队的招聘方向，从而更加科学地选人。
但是，创业者们也需要注意，人才市场的竞争非常激烈，可能会面临选人难、买卖双方难以互相信任等问题。此外，一些人才市场还存在招聘虚假信息和欺诈行为。因此，在选择到人才市场寻找成员时，要对招聘信息进行谨慎筛选，尽可能地避免招聘欺诈。
2、创业社区
创业社区是针对创业者提供场地、资源和服务的社交平台。在这里，创业者们可以相互交流创业经验，分享资源，以及寻找创业伙伴。
与人才市场相比，创业社区在核心功能方面更加专业化、有针对性。创业社区的特点是具有核心竞争力的创新项目、优秀的创新创业者和丰富的创业资源。在这里，创业者们可以找到志趣相同的人才，并更好地理解创业的风险和机遇。
但是，创业社区的入驻门槛相对较高，对于早期创业者而言，可能需要在实力和资源方面更具有一定的保障。事实上，也有很多早期创业者选择加入大型的创业社区，完成团队组建和技术积累后再去独立发展。
3、高校学生会及校园招聘会
高校学生会及校园招聘会是一个接触优秀学生团队的有效途径。在校园招聘会上，创业者们可以通过宣传、交流和面试等方式，结识成员，并积极抢在大公司前挑选优秀的毕业生。
校园招聘会的特点是规模大、时间轴较长、专业性强。对于寻找专业技术人才的创业者而言，校园招聘会是非常优秀的寻找成员的去处。
但是，校园招聘会上的人才孰多孰少，无法保证所有学生都具有一定的技术水平和成熟度。因此，创业者们需要在招聘过程中仔细筛选，确定人才的技术水平和资历。
4、专业论坛
在一些特定领域的网络专业论坛上，可能会有一些具有共同兴趣、各有所长的人才汇聚在一起。创业者们可以寻找这些人才，共同探讨并完成技术创新。
专业论坛的特点是一群共同爱好和专业技能的人汇聚在一起，可能具有非常高的黏性和团队效率。另外，与其他渠道相比，专业论坛可以更加个性化地了解人才的信仰和热情，从而更好地选择合适的团队成员。
但是，相比其他途径，论坛上的专业人才和创业者们交流的限制要多，不便面对面交流，难以体现团队的沟通和共性。因此，在选取论坛作为人才寻找的方式时，需要特别留意沟通的良好性以及信任程度的建立。
总结：对于创业者而言，找寻团队成员是十分重要的事情之一，也是十分考验创业者团队组建能力的一项重要任务。对于创业者而言，选择人才市场、创业社区、高校学生会及校园招聘会、论坛等不同的去处，寻找适合自己创业团队的成员，需要做好对应选择和筛选的出发点。