梁金辉代表建议给予工伤人员充分的权益保障，完善工伤认定的“限48小时”规定
法治日报
本报记者李光明
“在工作时间和工作场所，因突发性疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的”，是宁波要账公司《工伤保险条例》年规定的认定工伤情形之一。 该规定自2003年《工伤保险条例》年制定并实施以来，一直没有修改，争议不断。
“‘48小时’工伤认定的规定过于依赖时间限制，加上条文规定明确、形式标准，造成大量劳动者伤亡不能享受工伤待遇，甚至部分劳动者和家属因劳动者伤亡不能享受工伤待遇而放弃治疗， 符合人为伤员在‘48小时’内死亡的条件，引发一系列社会问题”，安徽古井集团有限责任公司代表梁金辉以人为本，结合目前医疗发展水平，尽快完善《工伤保险条例》，科学认定和优化“48小时限额”
为此，梁金辉进行了深入调查。 他凯丽钻石团队认为，工伤认定的“48小时”条款规定不公平、不合理，且没有考虑具体急救过程的实际，不能充分发挥工伤保险的作用，不能给予劳动者充分的权益保障。
“从法律适用的角度来看，法律规定当然越明确越好。 该规定可以为行政机关确立技术标准，便利行政机关的操作执行。 然而，现实生活中患者的抢救时间并不是上海婚外情侦探公司由法律明文规定限定在某个时间点，以“48小时”作为工伤认定的量化时间是将不确定的社会风险转嫁给弱势群体，明显违背了公平原则，这样的法律规定也明显违背了条例立法的初衷”梁说，这在司法实践中产生了不少争议，但由于这一规定过于明确，法官往往没有从工作性质、工作原因与突发性疾病死亡的相关性进行具体分析，审判各不相同。
梁金辉认为，随着医学的发展，一方面在现代先进医疗技术设备和药品的作用下，维持患者生命体征是一件比较容易的事情，部分患者家属为了保留急救的希望而不愿放弃治疗，急救时间可能超过48小时。 而患者发病时所在医疗机构条件有限，患者无法得到及时有效的治疗，有时需要转条件更好的医院救治，以医疗机构首诊时间为突发疾病起算时间，大多数超过48小时。
为此，梁金辉建议完善“48小时内死亡”条款，提高其灵活性和适用性，对工作时间在工作场所暴发疾病救治“48小时内”无效死亡，视为工伤； “48小时外”抢救无效死亡或者经抢救未死亡、丧失劳动能力的，有证据证明死亡或者丧失劳动能力与工作有关的，即死亡与工作有因果关系的，应当认定为工伤； 连续转院治疗的患者，“48小时”起算时间以最后就诊时间为准。